Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit.
Dies ist bei G&U gewährleistet.
Temporäre Mitarbeiter sollen den
Festangestellten gleichgestellt
sein. Und mehr: Dadurch, dass wir
unsere Fix- und Werbekosten so
tief wie möglich halten, können
wir unseren Temporärmitarbeitenden
mehr Stundenlohn als andere
Stellenvermittler zahlen! Der
Tarif beim Firmenkunden wird
jedoch nicht beeinträchtigt,
da wir mit einer sehr tiefen
Marge arbeiten.
