L’entretien individuel qui permet de cerner au mieux la personne. La reconstitution du parcours professionnel et l’identification des compétences. Le contrôle systématique des références. Un processus de recrutement sur mesure. Une sélection et intégration de profils compétents. Un suivi et un bilan pendant la mission du candidat. Un suivi administratif rigoureux et un respect de la législation en vigueur. Placement de personnel dans les domaines temporaire & fixe. Délégation de longue durée de personnel hautement qualifié. Try and Hire & Payrolling. Solutions en ressources humaines (recrutement, outsourcing, sélection, analyse, etc…)
