EBM Consulting Sàrl

Potentialcoaching, crisis management, prevention, PTSD, mediation, case+caremgt

• Mobbing, psychological and/or sexual harassment, assaults, conflicts in teams, behavioral problems, resistance...

Mediation : Re-establish strong professional relationships. An approach that protects and strengthens your assets while ensuring the climat of a new aera; it is about your fame.

Individual and group psychological debriefing :  dealing with the details; it is about the physical and mental health as well as the sustainable performance of your employees.

Crisis management and intervention :  Restoring confidence after a dramatic event; it is about protecting everyone, and the company.

Coaching : Revealing a process of resilience through the deployment of new faculties and perspectives

EBM Consulting: a Swiss quality service, ready for the world; by your side when needed

Intervention et gestion de crise

Accident, suicide, agression, homicide, enlèvement, prise en otage, licenciement, menaces, un incident grave.
Gestion de crise et e post-crise : intervention, debriefing, traitement de stress traumatique et post-traumatique, assurances sociales, suivi.
Cercle 1, 2, 3

Résultat: Rétablissement de la confiance au sein des équipes; renforcement de la solidarité et d’un sentiment d’appartenance; une communication appropriée aux circonstances avec les personnes concernées; la reprise des activités dans des délais raisonnables; une bonne réputation à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. La mise en place d’un suivi des victimes et de leurs familles.

Traitement de stress traumatiques et post-traumatiques (PTSD)

Toute personne ayant subi un choc, un événement traumatisant :
Objectif : Créer un cadre sécurisant qui favorise une reviviscence si la personne en est en mesure, un processus de deuil et une résilience. Retrouver un élan de vie permettant l’élaboration de nouveaux projets.
Résultat : Réduction, voire suppression des symptômes, des flash-back, des insomnies. Retrouver la capacité à formuler des projets. Récupérer la capacité de réinsertion sociale et professionnelle. Développement de compétences inédites suite à un mode de fonctionnement distinct.

Formation ciblée, séminaires, conférences, en entreprise et dans les Universités, sur mesure selon demande et situation, et ou des cours spécifiques à l’intérieur d’un programme préétabli

Objectifs : prévention, préparation aux changements d’un contexte, information, sensibilisation, communication, directive.

Résultat : une meilleure intégration des participants dans un nouveau cadre; un renforcement des groupes de travail; un développement des aptitudes et des attitudes par rapport à un contexte changeant; une communication adaptée à l’intérieur et à l’extérieur. Réduction des facteurs de risque; le développement de nouveaux potentiels et possibilités.

Workshops

Groupes de réflexion autour d’un sujet, d’une impasse spécifique.
Etudiants, cadres, team leader, experts, chef de projets

Objectif : Prévention, préparation d’un plan d’action, mise en place d’une structure permettant de poursuivre les projets élaborés.

Résultat : Team building, stimulation de la motivation, de nouvelles passions, une solidarité, un développement de compétences croisées, une réduction des risques et des facteurs invalidants.