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Aide à la gestion du budget et des affaires administratives
Accompagnement dans la gestion des conflits en milieu professionnel
Gestion de la perte de sens au travail
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Pour les entreprises: personne de confiance externe
Pour le soutien et l’accompagnement psycho-social d’employé-e-s concerné-e-s par la souffrance au travail et/ou des risques psycho-sociaux tels que l’épuisement professionnel, les différentes formes de harcèlement, la perte de sens au travail ou toute problématique engendrant un mal-être au travail.
Mise à disposition de documents de prévention et d’information
Transmission de documents traitant de thématiques tels que le harcèlement moral et sexuel, les formes d’épuisement professionnel, la gestion du stress, la résolution de problème ou encore le maintien de l’équilibre entre vie privée, professionnelle et estudiantine.
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